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中國時報【林宏聰╱高雄報導】

高雄「微風市集」成立9年,最初要拜託農友來擺攤,如今卻是大家搶著加入,市集不忘當年創立艱辛,固定提撥盈餘回饋社福團體,並帶領消費者直接到農友田間體驗勞動,培養死忠客群,發出的老主顧貴賓卡目前已超過3000多張。

2007年,原高雄縣社會處替創業婦女、社福團體建立產品銷售平台,找了一群有機小農擺攤助陣,沒想到其他攤位陸續退場,農友卻愈來愈多了,隔年乾脆改名「微風市集」,從剛開始婦幼館前每月賣一次,拓展至今高雄已有5個據點,每周六、日皆營業。

微風市集志業協會理事主席顧慶芳表示,現在會員72人,每月總營業額起碼150萬,吸引不少農友排隊搶著加入,不過為顧及品質,市集堅持只接受通過有機認證的農戶,加工品也規定必須使用市集核准的原料製作,嚴格程度全台數一數二。

農友們堅信要解決食安問題,消費者素質得同步提升,因此市集常舉辦「食育廚房」,由農業達人教民眾如何選購、烹調農產品,並定期帶顧客到田間體驗勞動,親眼看看市集販售的農產品是如何被栽種出來。

「我們從沒忘記當初是和社區一起打拚起來的!」顧慶芳說,每周擺攤之前,農友們合作架起植物染布當遮陽棚,染布是向社區採購的,而且社區或社福團體若想來擺攤賣產品,不僅不必交攤位租金及公積金,市集還固定提撥盈餘做公益。

另外,微風市集免費提供舞台給喜憨兒、星星兒等弱勢團體展現音樂才能,甚高雄市茄萣區情趣禮品玩具至花錢聘請他們來演出,同時接受和微風市集理念、風格相同的街頭藝人申請擺攤賣藝,提升小農市集與社區連結。

台北市市政會議通過勞動局所提的「勞動教育校園扎根推廣實施計畫」,由勞動局及教育局合作編制、工會代表審定的勞動權益教材,將於一○五學年起進入高中職實施。勞動局為了落實教屏東縣潮州鎮後庭拉珠材之採用,已先期培訓近五成的高中職公民科老師作為教材入校種子教師。

進入勞動市場是當代絕大多數國人必臺南市北門區跳蛋經人生歷程,若能在學生階段啟迪勞動意識及獲得勞動權益基本認識,一生將受用無盡。現行「公民與社會」學科課綱,利用勞動事件或法令當作範例,讓學生自然習得課綱內容,同時獲得勞動權益知識。

教材共分為三個主題:一、「人與人權」:工作權是憲法保障人民的基本權益,藉由社會運動事件探討勞動三權,讓學生了解勞工組織及團結權的行使對保障勞工勞動條件的重要性;二、「多元文化社會」:藉由生活週遭常見的移工議題,傳達多元文化相互尊重之理念,讓學生接納、理解各種不同文化背景的意涵及特色;三、「民法與生活」:以深入淺出、生活化時事應用,傳達正確勞動法令知識,讓學生工讀族群及初入職場掌握自身勞動權益。以高中公民與社會必修為例,三個主題分別落在高一上第三課、高一上第八課,以及高二上第六課。

除了三份教材,勞動局也建置「勞動教育校園扎根」延伸閱讀專區,提供影音資料(宣導短片、勞動議題紀錄片...等)供教師課堂備課及教學運用;勞動局也對應三份教材製作了線上互動式教材,讓教師與學生不受場域限制,隨時隨地上網下載驗收學習成果增加學習趣味。

中國時報【程炳璋╱台南報導】

台南市政府新增29名勞動檢查員,全面啟動取締,台南市今年的勞檢案件數也較去年同期爆增600件,其中以員工檢舉案件為大宗,許多小資老闆喊苦,認為勞動政策不該一體適用,尋求同業發動連署抗議。

台灣一例一休相關制度還在立法院修法,眼前的928教師節放假問題一團亂,台南市勞檢案件在去年補齊29名勞檢員後,今年訂出全年4000件的目標數量要求,全面啟動取締。

檢舉取締案件中,以加班費不足、店內未有出勤紀錄簿類別占大宗,其他項目包括颱風天未放假、假日未發給工資,未作7天輪休1天等,許多小資店家老闆不知有此規定,遭到取締當場開罰,一罰就是數萬元,不禁叫苦連天。

「我開個小吃攤,雇一、兩個夥計,幹嘛弄出勤紀錄簿?」在勞基法新規定中,未置備出勤卡的資方一旦遭發現,開罰9萬至45萬,且無勸導期。很多小老闆不明法令,因此被罰,感到困擾。

經營杏仁豆腐冰的施姓老闆娘最近因員工假日加班費不足、女員工夜間加班未在事前召開會議,屢遭員工檢舉開罰。她怒指勞動政策不能一體適用,一般小吃店不像鴻海、台積電等大公司,沒有專門的人事部門,政府用對大公司的勞動標準來打擊小吃店家,是拿著大炮打小鳥的行為。

同樣的情況在台南市小吃業還有許多小資老闆遭到開罰,部分業者感到無奈想結束營業,已有小吃業者計畫串聯同業發起連署書,向上陳情,表達小資老闆的心聲。

台南市勞工局勞動條件科表示,台南市以往的勞動檢查由高雄相關單位負責,前年開始有自己的勞檢員,勞動部也相對要求台南市需達到一定的取締數量。

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